gentamerah.com
Mesuji – Badan Kepegawaian
dan Diklat Daerah (BKDD) Kabupaten Mesuji melaksanakan sosialisasi e-Lapkin
atau sistem pelaporan penilaian kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) berbasis
elektronik di Kantor BKDD Kabupaten Mesuji, Brabasan, Kamis (08/06/2017).
Mesuji – Badan Kepegawaian
dan Diklat Daerah (BKDD) Kabupaten Mesuji melaksanakan sosialisasi e-Lapkin
atau sistem pelaporan penilaian kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) berbasis
elektronik di Kantor BKDD Kabupaten Mesuji, Brabasan, Kamis (08/06/2017).
Pelaksanaan sosialisasi
itu, guna menindaklanjuti edaran Menpan RB Nomor B/2810/M.PAN-RB/08/2016
perihal Penilaian Prestasi Kerja PNS, Surat Kepala BKN Nomor K/26-30/V.104-4/99
perihal Laporan Penilaian Prestasi Kerja PNS, dan Surat Deputi Bidang Pembinaan
Manajemen Kepegawaian Nomor: C26-30/V33-6/99 perihal Laporan Penilaian Prestasi
Kerja PNS.
itu, guna menindaklanjuti edaran Menpan RB Nomor B/2810/M.PAN-RB/08/2016
perihal Penilaian Prestasi Kerja PNS, Surat Kepala BKN Nomor K/26-30/V.104-4/99
perihal Laporan Penilaian Prestasi Kerja PNS, dan Surat Deputi Bidang Pembinaan
Manajemen Kepegawaian Nomor: C26-30/V33-6/99 perihal Laporan Penilaian Prestasi
Kerja PNS.
Menurut Kepala BKDD
Kabupaten Mesuji, Beddi,MH., e-Lapkin adalah aplikasi yang digunakan untuk
menghimpun laporan kinerja tahunan ASN Republik Indonesia. Aplikasi e-Lapkin, telah
diluncurkan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) pada April lalu dan
diperuntukkan bagi Instansi Pemerintah Pusat maupun Instansi Pemerintah Daerah.
Kabupaten Mesuji, Beddi,MH., e-Lapkin adalah aplikasi yang digunakan untuk
menghimpun laporan kinerja tahunan ASN Republik Indonesia. Aplikasi e-Lapkin, telah
diluncurkan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) pada April lalu dan
diperuntukkan bagi Instansi Pemerintah Pusat maupun Instansi Pemerintah Daerah.
Menurutnya, fungsi atau
keunggulan e-Lapkin , memudahkan PNS dalam penyampaian laporan kinerja tahunan
yang dilakukan oleh masing-masing instansi serta dapat melihat profil instansi,
prestasi kerja, grafik perbandingan penilaian pertahun dan status pegawai.
keunggulan e-Lapkin , memudahkan PNS dalam penyampaian laporan kinerja tahunan
yang dilakukan oleh masing-masing instansi serta dapat melihat profil instansi,
prestasi kerja, grafik perbandingan penilaian pertahun dan status pegawai.
“Laporan penilaian
prestasi kerja PNS tahun 2016 sudah harus disampaikan secara elektronik
menggunakan aplikasi e-Lapkin. Diharapkan dengan sistem aplikasi baru ini
administrasi kepegawaian di Pemkab Mesuji dapat berjalan lebih baik, meskipun
saat ini kita masih terkendala dengan keterbatasan sarana dan prasarana
pendukung,” terang Beddi.
prestasi kerja PNS tahun 2016 sudah harus disampaikan secara elektronik
menggunakan aplikasi e-Lapkin. Diharapkan dengan sistem aplikasi baru ini
administrasi kepegawaian di Pemkab Mesuji dapat berjalan lebih baik, meskipun
saat ini kita masih terkendala dengan keterbatasan sarana dan prasarana
pendukung,” terang Beddi.
Dalam acara sosialisasi
tersebut, diikuti oleh 41 peserta yang terdiri atas Kasubbag Umum dan
Kepegawaian atau pejabat yang berwenang pada masing-masing organisasi perangkat
daerah di lingkungan Pemerintah Kabupaten Mesuji.
tersebut, diikuti oleh 41 peserta yang terdiri atas Kasubbag Umum dan
Kepegawaian atau pejabat yang berwenang pada masing-masing organisasi perangkat
daerah di lingkungan Pemerintah Kabupaten Mesuji.
Penulis : Nara
Editor : Seno
Editor : Seno
